CBA没有选秀前是怎么选新人？这波操作真精彩！
CBA没有选秀前是怎么选新人？这波操作真精彩！
说到CBA选新人，很多人之一反应就是：哎呦！这不是传统套路？不按套路出牌，干啥啥不行，偏偏还要偏门出奇！其实，CBA在没有选秀这个“金手套”之前，招募新秀的方式比你想象的还要“猎奇”。不用说，绝对是“靠关系，靠实力，靠大小通吃”的精彩剧场。
讲个段子：那会儿，有的球队会“抄底”——直接跟青训营里的天才童子军疯狂打招呼，聊个天喝个茶，顺便“试探”新人，硬是让“潜力股”提前露脸新时代的“星探”。还记得有个老将爆料，说自己当年就是这么被“征召”到队里的：“我还以为就是打工嘛，结果成了职业队员！真是人生巅峰啊！”这就是“没有选秀，靠关系，靠眼光”。
再比如，青训营的“潜入式培养”。在那时，许多球队会专门建立青训联盟，不光培养本土天才，也偷偷摸摸“扮演暗夜猎手”。一旦发现有潜质的小朋友，立马“点石成金”。这就像电视剧里“李白的酒馆”——人来人往，做事不拘一格。青训营成为了“原始洪荒时期的CBA秘密招募站”。
当然，咱们不能忽视的还有“比赛打假”——没错，就是在一些业余比赛、校际足球赛里“潜伏”队员。一声哨响，刷！一个小年轻突然“爆发”全场，打的对手满头包……这个“现身说法”的故事在圈里人传人，原本只是“演练打磨”，结果一炮而红，带火了“低调上马”的新秀。
说到这里，咱们不能不提“引援借调”这招。CBA曾经有很多“借调”出身的大神。换句话说，有的年轻人可能被“借壳”到队里，甚至还没正式“被选上”呢，就已经火得不行。像当年的某位“借调小将”一炮而红，瞬间从路人甲变成了队伍核心。大家心照不宣：新人没选拔？没关系，借你一个机会，错过等一年。
对了，听说某些俱乐部还会“按需 *** ”。在没有选秀的年代里，他们会跑到业余联赛、街头篮球、大学联赛甚至街头篮球比赛现场“闯入”，边战边招，像 ‘寻宝’一样找潜力股。要知道，爆款球员的昙花一现，常常在这种“野生市场”里孕育出来。
顺便一提，某些球队会通过“内部推荐”——比如说，现有球员的兄弟姐妹、学弟学妹，或者队伍的“旧将”推荐一波“潜在新秀”。这操作靠谱吗？当然！因为谁都知道，队里“老油条”的口味可是最甄选的。你说说，最喜欢和“亲戚朋友”一起冲锋陷阵，这场“内线”操作，又何尝不是一种聪明的“关系+实力”双赢？
哦，还有个隐藏福利——“试训代号”！其实，很多队伍会给“潜在新人”安排试训，先试试水，合不合拍，才决定登陆队伍。就像刷剧一样，先“追剧”两集，知道作品质量，再决定追不追。试训的时间短，动作快，很多人都在“试水”中转正，顺便坑点“加速器”。
还不能忘了“地下联赛”的神秘存在。这些“地下市场”不比正规联赛低调，反而像个“黑暗版电商平台”。球队会派“卧底”，去暗中的比赛里观察潜力股，然后“锁定目标，点名收编”。该怎么说呢，有如“暗夜猎手”，虎视眈眈等着“出价”。
对了，看到这儿，不能忘记“超级天才”在没有选秀前的“神奇表现”。这些天才们大多在业余圈里“藏身”。比如某个民间“草根队”出类拔萃，一不小心就被“高层盯上”了。变成“隐形冠军”，就像“藏在深山的宝藏”，一旦被发掘，谁还能阻挡“新王者”的崛起？
最后，别忘了：在没有严格选秀的时代，球队还会通过“成人礼”+“特殊邀请”——比如说举办“新人招募节”，邀名宿、教练、球迷共同“投票”。这不光是“看脸”的年代，还是“看潜力、看态度、看未来”的黄金阶段。可能你还没参加面试，就已经被“潜规则”拦下来，提前”预定“了未来之星。
或者你会说：那现在都这么“灵活多变”，是不是CBA其实早就没有“真正的选秀”？真是个大问题。有人说，没有选秀也是一种另类的“公平”。反正，篮球这事，无论怎么“秘密转运”，只要能让队伍变得更强，谁不爱！
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那么下一次，当你听到有人问：“CBA没选秀怎么还能选到这么牛的新人？”别忘了，可能他们都在“暗中打工”，在“地下市场”里挖掘金矿呢！
